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ジャックウェルチ：これらの5つの特徴は強力なリーダーを定義します

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元ゼネラルエレクトリック会長ジャックウェルチ|トーマス・ローネス/ AFP /ゲッティイメージズ

あなたはマネージャーになるために生まれたような気がしますか？すべての拠点をカバーし、すべての標準的な「管理資料」項目にチェックマークを付けて、経営幹部に所属しているか、または経営幹部の近くにいるかを確認できます。優れたマネージャーやリーダーを作るには多くの要因がありますが、ストーリーテリングなどを通じて、他の人にあなたのリーダーシップ能力を納得させるには、魅了してやる気を起こさせる能力以上のものが必要です。

ビジネス界で最も手ごわく尊敬されているビジネスリーダーの1人であるジャックウェルチは、新進のマネージャーや経営幹部に知っておくべきことを教えるためにできることを今でも行っています。ウェルチ、誰ゼネラルエレクトリックの会長を務めた 20年間、有名な会社の価値を4,000％成長させました。彼の成功により、今ではアドバイスをするたびに目と耳を指揮しています。

最近では、彼は優れたリーダーになると感じている5つの具体的な特徴を示しました。に LinkedInのブログ投稿（妻のスージーと一緒に）ウェルチはこれらの5つの特徴を概説し、効果的なリーダーがそれらを使用する方法と理由を説明します。1人の個人がそれらすべてを所有すると、すばらしいことが起こります。

ビル・ヘメルとの関係

リーダーシップについてのジャック・ウェルチ

「一部の人々にとって、リーダーが生まれるか作られるかという問題は本当に知的です–良い教室やディナーパーティーの議論のための飼料です」とウェルチは書いています。「これは5つの重要な特性で構成されています…ちなみに、これらの特性には、リーダーシップのポジションで必要とされる整合性や、今日の複雑なグローバル市場でのゲームのチケットであるインテリジェンスは含まれていません。また、感情的な成熟度、別の必要性も含まれていません。これらの3つの特性はベースラインであり、与えられたものです。」

しかし、これらはあなたが期待するようになった同じ古い特性ではないかもしれません。あなたが本当に効果的なマネージャーまたはリーダーになりたいのなら、これらはジャックウェルチと彼の妻があなたがテーブルに持ってくることを提案する特徴です。

1.ポジティブなエネルギー

マネージャーは彼の従業員と笑っています| |

ウェールズがもたらす最初の特徴は、ポジティブなエネルギーの特徴です。「良い時も悪い時も、健康的な活力と明るい態度でゴーゴーゴーする能力」とウェルチは説明します。ポジティブなエネルギーは、一見感染性があり、優れたリーダーの資質として見過ごされがちなものです。負のエネルギーを追い出すリーダーと、それらの人々がどれほど効果的であるかを想像してみてください。私たちは皆、その法案に適合する有毒またはひどい上司を抱えていました。より前向きな精神状態と管理スタイルに切り替えるだけで、大きな違いが生まれます。

2.他の人にエネルギーを与える能力

同僚がバーで交流する| iStock

私たちが述べたように、ポジティブなエネルギーは感染性である可能性があります。リーダーやマネージャーが職場にある程度の前向きなエネルギーをもたらした場合、従業員がそれを理解し、より活気を取り戻すのは当然のことです。これは職場の結束と生産性にとって素晴らしいことであり、前に説明したように、同僚間の強い関係は大きなことにつながる可能性があります。

3.エッジ

怒っているビジネスマンが厳しい電話をかける| iStock

リーダーは、仕事の良い部分とともに、醜い部分を乗り越えることができない限り、リーダーではありません。「3番目の特徴はエッジです。多分ではなく、イエスかノーかを言うために、厳しい電話をかける能力です」とウェルチはこの特徴について書いています。重要なのは、権力の座にいることは必ずしも楽しいとは限らないということです。時には、ナビゲートするのが非常に難しいポジションに置かれることを意味します。人を解雇する必要があります。人を雇う。そして、組織全体を作ったり壊したりする可能性のある非常に厳しい電話をかけます。

4.実行

物事を実現させる経営幹部| iStock

ウェルチが1つのことを行う方法を知っていれば、それは実行方法でした。そして、いつかあなたのビジネスや組織のトップに立つことを望んでいるなら、あなたは物事を成し遂げることができることを証明する必要があります。それにはある程度のエッジが必要で、エネルギーが必要です。しかし、結局のところ、重要なのは、ウェルチが言うように、「非常に簡単に、物事を成し遂げることができる」ということです。