お金のキャリア

今まで聞いたことのない奇妙な仕事の特典

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アーノルド・シュワルツェネッガーは、フリーズ氏として、凍った妻を バットマンとロビン。 |ワーナーブラザーズ。

アドルフ・ヒトラーとウォルト・ディズニーはまだ生きていて、どこかの研究室で凍傷を負った骨に生命を吹き込む技術を待っているという噂が続いています。架空の話のようです。しかし、最近、実際にそれを行う会社があります：あなたの死体を凍らせてください。そして、いくつかの企業は、従業員の福利厚生の1つ。

もはや空想科学小説だけではありません。凍結保存やその他の多くの奇妙なサービスが、企業に才能を引き付けるために雇用主によって使用されています。問題は、あなたの生命のない体を肉のロッカーに詰め込むことが本当に魅力的なアイデアであるかどうかです。

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しかし、企業が提供する奇妙な特典はそれだけではありません。会社ブランドのビールはどのように聞こえますか？または、ハンガリーの売春婦との雇用主が後援する暴れはどうですか？これらは、凍結保存のように、企業が実際に労働者に提供している従業員福利厚生です。奇妙な？あなたは賭けます。特定の会社に就職するのに十分ですか？一部の人々にとってはそう思われます。

ここに、最も奇妙な従業員福利厚生の10があります。

1.凍結保存

ヒトラーやディズニーのように（噂によると）、死後は冷凍できるので、テクノロジーによって凍結保存によるラザロのような蘇生が可能になると、生まれ変わることができます。これは、からの投稿に含まれている仕事の特典の1つです。ヘッジファンドヌメライ、株式市場アプリを作成するためのフルスタックエンジニアを探しています。

「ヌメライは、法的な死亡を超えて従業員を気にかけている」と投稿は述べた。しかし、企業が提供しているのはそれだけではありません。

2.卵子凍結

雇用主は家族計画を手伝いたいと思っています。 | iStock.com/Lacheev

死んだ後は体を凍らせたくないかもしれませんが、確かなキャリアを築いた後は、潜在的な子供たちを凍らせてはどうでしょうか。 FacebookやAppleなどの一部の企業が提供を開始しました卵子凍結、または凍結保存、従業員の福利厚生。

多くの女性は、子供を持つか、キャリアの勢いを維持するかの選択に直面しているという考えです。卵子を凍らせることで、女性は子供を産むのを後回しにすることができます。 NBCニュースによると、このプロセスには最大10,000ドルの費用がかかり、年間の保管費用は500ドルになります。

3.休暇のルーレット

上司は休暇中にあなたを送りますか？ | iStock.com/levkr

ある会社は物事の凍結にあまり熱心ではありません。代わりに、従業員をラスベガスに派遣することで、熱を上げています。シカゴの法律事務所であるFreeborn＆Petersは、次のように述べています。ラゲッジパーティー」は従業員向けで、その間、全員がバッグを詰めて仕事に来ます。週末のラスベガス旅行では、4人がランダムに選ばれます。本質的に、それは一種の休暇のルーレットです。

4.人間のモルモット

人々はAmazonGoストアで働いています。 |アマゾン

多くの企業が従業員にサービスの使用や製品の無料または割引での購入を許可していますが、Amazonはそれを超えています。の数で秘密の特別なプロジェクト作品では、アマゾンの従業員がモルモットとして行動し、一般の人々の前でそれらを試してみるようになります。一例は、ラインやキャッシャーがないAmazonのGoストアです。アマゾンの新しいフレッシュピックアップの場所と同じように、ここ数か月間は従業員のみが利用できます。

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5.イェーイデイズ

REIは探索する休日を提供しています。 | iStock.com

アウトドアが好きなら、おそらくREIで働きたいと思うでしょう。そしてREIで働くことの特典の1つはイェーイデイズ、または会社が探索に行くためにあなたに与える日。雇用主が従業員に休日を与えることはそれほど奇妙なことではありません。しかし、外出して遊ぶためにオーダーメイドの休日はありますか？それはかなりユニークです。 REIの従業員には年に2回のYayDayが与えられ、会社の従業員の75％がそれらを利用しています。

6.裸の金曜日

ある会社は、裸で働くことが士気を高めるのに役立つと考えています。 |イブニングスタンダード/ゲッティイメージズ

裸でパーティーをするのが好きな人もいます。他の人は裸で働くのが好きです。これが、英国の企業が考案した士気を高めるコンセプトであるNakedFridayの背後にある考え方です。テレグラフによると、ネイキッドフライデーは、従業員が「抑制を取り除き、よりオープンかつ正直に話し合う」のに役立つように設計されました。

あなたは同僚のパンツなしに開放することができますか？それとも何か他のものが必要でしょうか？おそらくビールか2杯ですか？

7.会社のビール

多くの企業がビールを提供していますが、おそらく企業ブランドでは提供していません。 |ヨハネスサイモン/ゲッティイメージズ

ビールを提供している会社もあります。しかし、独自のものを持っているブランドIPA ？それはかなりまれです。それこそが、シカゴの醸造業者であるFinch’s BeerCo。がシカゴのプリントショップのために作成したものです。スレッドレス。スレッドレスIPAは、缶のアートワークを決定するためのデザインコンテストの対象でもありました。人々は169の異なるデザインを提出し、ビール自体は、あらゆる考案されたよりユニークな仕事の特典の1つとして生き続けています。

8.パレード

Zapposの同僚が会社のパレードを行いました。 | Raveendran / AFP /ゲッティイメージズ

Zapposで働いているなら、あなたはより良い準備ができています従業員パレード。そうです：パレード。しかし、それだけではありません。同社はコスチュームパーティーも開催しており、かなり維持していますゆるい哲学それは前もって楽しみを置きます。前述のネイキッドフライデーのように、アイデアは人々に警戒を緩めることです。楽しさ、信頼、そしてオープンなコミュニケーションがすべてです。

9.徒歩または自転車で通勤することで報酬を得る

男は自転車で通勤します。 | iStock.com

アンソニー・デイビスはどのチームのためにプレーしますか

多くの企業が、ウォーキングやサイクリングのアイデアを仕事に取り入れ始めています。彼らはそれに対するインセンティブも提供するかもしれません。エンジニアリングコンサルティング会社のDavidEvans and Associatesは、現金インセンティブを提供します従業員が車を捨てて、仕事のために歩いたり自転車に乗ったりし始めた場合。スタッフは、行きたい場合、1日あたり最大6ドルを稼ぐことができます。

ただし、2007年にドイツの保険会社が営業チームに対して行ったことに匹敵するものはありません。

10.乱交

ドイツの会社は、その従業員のために売春婦とのパーティーを開催しました。 | iStock.com/grinvalds

これを実際の従業員の福利厚生とは思わないかもしれませんが、辛すぎて見逃すことはできません。 BBCによると、ドイツの保険会社であるミュンヘン再保険は、売春婦を含むセールスマンのためのパーティーを開催しました。つまり、同社はブダペストの温泉で乱交を従業員に報いた。 BBCによると、100人のゲストと20人の売春婦がいて、ゲストは女性と一緒に姿を消し、「好きなことをする」ように勧められました。

そして、金曜日に上司がバスパスや無料のベーグルを提供することに興奮していると思います。