仕事を辞めるとき、どのくらいの注意を払うべきですか?
ラリーバードは今どこに住んでいますか
すべての悪いことと同様に、すべての良いことは終わりを迎えます。その良いことやひどいことが仕事やキャリアの段階である場合、それは通常、出口戦略を計画し、優雅に頭を下げ、上司に辞めることを伝えることを意味します。 仕事を辞める 必ずしも悪いことではありません。確かに、あなたはその場所を地面に焼き払う準備ができている状況があります。しかし、それはあなたが より大きく、より良いものの準備ができています 。または、少なくとも別の会社での昇給と昇進だけです。
人々はいつも仕事を辞め、そして彼らは さまざまな方法でそれを行う 。一部の人々は、途中で物を盗んだり壊したりして、暴走します。他の人は、辞めるか、引退するか、さもなければ先に進むことを計画していることを事前によく知らせます。一部は消えていくように見えます—彼らは現れなくなり、彼らの同僚は彼らのことをすべて忘れます。伝統的に言えば、仕事を辞めるには正しい方法と間違った方法があります。ただし、それをどのように行うかは、最終的にはあなたとあなたの状況に依存します。
しかし、あなたが先に進む準備ができている、またはどこか別の場所で仕事を受け入れた単なる典型的な従業員である場合はどうでしょうか。たとえば、あなたは怒りや意地悪ではなく、ただ辞めるプロセスをできるだけスムーズにしたいですか?
あなたはおそらく「2週間前の通知」という用語に精通しているでしょう。それは始めるのに良い場所です。
2週間前の通知?
一般的な経験則から始めましょう。雇用主に2週間前に通知します。ここでの考え方は、あなたが雇用主を手がかりにすることによって専門的な礼儀をしているということです。ほとんどの状況で、彼らはあなたに取って代わる必要があり、彼らに協力するためのバッファーを与えることによって、その移行はより簡単になります。解雇されたり解雇されたりする場合も同じ論理ですが、それが発生する前に通知するという礼儀がない場合がよくあります。
それが「2週間」ルールの要点です。ほとんどの場合、法的に拘束されたり、従う義務はありませんが。
しかし、適切なエチケットは何ですか?の人々よりも誰に聞いたほうがいいですか エミリーポストインスティテュート 、エチケットに関連するすべてのもののキーパー?
ポストファミリーとポストインスティテュートのペギーポストは、 グッドハウスキーピングでやめるための5つのステップの計画 。基本的な要約は、直属の上司に伝え、一生懸命働き続け、責任を果たし、橋を燃やさないことです。基本的には、大人のように扱いたいだけです。
ただし、覚えておいてください。いつでも好きなときに離れることができ、二度と戻ってこないのです。ですから、もしあなたが単に自分自身を止めることができないなら、栄光の炎の中で嵐を吹き飛ばしてください。それがあなたがしなければならないと感じることなら。ただし、結果があることに注意してください。
全体的な戦略を検討する
専門家の礼儀はさておき、辞任を発表する方法と時期を知るには、個々の状況を把握する必要があります。あなたは上司や雇用主を憎み、それが彼らを最も傷つけるときに意地悪に立ち去りたいと思うかもしれませんが、彼らは同じことをすることができます。たとえば、雇用主は、2週間前に通知するとすぐに岩を蹴るように言うことができます。
特に、さらに2週間分の給与を受け取ることを計画している場合は、悪い状況に陥る可能性があります。そのため、状況に応じた詳細が適用されます。あなたが物事がどのように展開するかについてまともな読書をしているなら、あなたが礼儀正しくそして専門的になるためにあなたができることをしてください。裏目に出ることがわかっているなら?別の戦略を採用します。
ニーナ・ローレン・ネニッテ・デ・ラ・ホヤ
基本的に、あなたがしたいことは、あなたがあなたの長期的なキャリアの目標や戦略にダメージを与えていないことを確認することです。これがあなたが礼儀正しくなりたい理由です—悪いメモを残すことはあなたにいくらかの参照を犠牲にするかもしれません。潜在的な雇用主がプリンターを壊している間にあなたが去った場所に電話をかけたら?それはブラックマークになるでしょう。あなたはこれらのタイプの恨みを避けて、すべての橋を燃やすのをやめたいと思っています。
それをすべて要約すると、あなたの個々の状況を考慮してください。ほとんどの場合、上司に2週間前に頭を上げるのが適切です。人々はそれを期待しています、そしてそれはあなたがあまりにも多くの羽を乱暴にすることからあなたを救うでしょう。
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