8つの厄介な作業状況とそれらを処理するための素晴らしい方法
の労働者 オフィス | NBC
あなたの仕事の日 順調です。すべてのプロジェクトを早期に終了したので、早めに休憩を取り、同僚と一緒に昼食を取ることにしました。昼食時に、あなたはあなたの家族について面白い会話をし始めます。しかし、体調が良くないように見える子供についてコメントすると、会話が突然停止します。彼女の顔が変わり、あなたがそれを知る前に、彼女はウェイターに小切手を持ってくるように頼んでいます。
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あなたがどんなに有能であっても、あなたはあなたのキャリアのある時点で大失敗をするに違いありません。恥ずかしいけど 間違える または仕事で無能に見える場合、重要な部分はあなたがどれだけうまく回復するかです。不快な作業状況を優雅にナビゲートする機能は、あなたの生活に影響を与える可能性があるため、予期しないカーブボールが投げられたときの対応方法を知ることが重要です。
職場で厄介な状況に対処するときは、慎重に管理する必要があります。不適切な応答は、長期的にはコストがかかる可能性があります。キャリアエキスパートのキャサリンベル トロントサンに語った 特定の状況はマネージャーが最も適切に処理すること。 「状況に対処する前に、あなたがそれに対処するのに適切な人物であるかどうかを自問することが不可欠です。多くの状況は、監督者またはマネージャーが最も適切に処理します」とベルは述べています。
ここに8つの厄介な作業状況とそれらを処理するための素晴らしい方法があります。しかし、最後の状況はすぐにあなたが新しい仕事を見つけなければならないという結果になるかもしれません。
1.あなたは泣き始めます
アシュリーI. 学士号 | ABC
仕事の世界は、寒くて過酷な場所になる可能性があります。それは裏切り者、アイデアスティーラー、そして実に意地悪な人々でいっぱいです。ですから、泣きたいという衝動に駆られた場合も珍しくありません。唯一のことは、快適さの代わりに、凝視や神経質なささやきに遭遇する可能性が高いということです。
何をすべきか： 自分の中で感情が高まるのを感じたらすぐに、最寄りのトイレに行くように最善を尽くしてください。誰もあなたに会えないので、プライベートで大泣きすることができます。深呼吸をして、顔に冷たい水をかけることで、すばやく一緒になります。
2.あなたは同僚について不愉快なコメントをします—そして彼はあなたの言うことを聞きます
ドワイト・シュルーテ オフィス | NBC
同僚についてひどく話すことほど悪いことはほとんどありませんが、彼または彼女があなたのすぐ後ろにいることに気付くだけです。
何をすべきか： この状況でできることは、すぐに謝罪することだけです。このような恥ずかしい状況から立ち直るのは難しいです。そして、あなたの同僚があなたの残りの在職期間の間あなたに冷たい肩を与えても驚かないでください。あなたができる最善のことは、あなたの過ちから学び、あなた自身にあなたのコメントを保つことです。誰もオフィスのゴシップで働きたくない。
3. CEOと一緒にエレベーターに乗っており、何を言うべきかわからない
口を覆う男| iStock.com/Pinkypills
見知らぬ人やよく知らない同僚とエレベーターを共有するのは不快な場合があります。圧縮された時間内に機知に富んだチャットをするようにというプレッシャーがよくあります。しかし、エレベーターを共有している人があなたの会社のCEOである場合は、どうすればよいでしょうか。プレッシャーは間違いなく今です。
何をすべきか： 何をするにしても、黙ってはいけません。あなたの神経を脇に押して、少なくとも挨拶してください。話す必要はありますが、終了するまでに長い時間がかかる会話を開始したり、長い説明が必要な質問をしたりしないでください。今は、会社の長期的なデジタル戦略についてCEOに尋ねるときではありません。代わりに、読んでいる興味深い仕事関連の本や、週末に行った旅行について話すことができます。会話を軽く、短く、そして甘くしてください。
4.同僚がコピー機であなたの履歴書を見つけます
履歴書を持つ男| iStock.com
まず第一に、仕事で仕事を検索したり、履歴書を印刷したりしないでください。これは専門家ではない行動であり、その場で解雇される可能性があります。会社の時間中の就職活動は大したことではありません。家に帰ったときのためにあなたの就職活動を保存してください。
何をすべきか： 会社の時間中に履歴書に取り組んでいるという言葉が上司に戻ってきた場合、正直に言う以外に選択肢はありません。あなたが仕事を探していたことを認め、謝罪し、そしてあなたが先に進むことを探している理由についての会議を開きます。おそらく、あなたとあなたの上司は、あなたの現在の仕事をあなたのキャリア目標により一致させる方法に取り組むことができます。嘘をついたり、あなたの行動の言い訳をしたりする代わりに、 あなたの過ちを機会として使う ポジティブなキャリアチェンジをするために。そして、物事がうまくいかず、会社の時間を盗んだことで解雇された場合でも、少なくともあなたはすでに就職活動で有利なスタートを切っています。
5.同僚に不快だと感じた質問をします
口を覆う男| iStock.com
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新しい同僚に会ったり、誰かをもっとよく知りたいと思ったりしたときは、質問をするのが自然です。好奇心を持っていることについて、悪いことや珍しいことは何もありません。ただし、次の方法ですぐに問題が発生する可能性があります。 失礼な質問や侵襲的な質問をする 。トリッキーな部分は、同僚がクエリを不快に感じるかどうかを判断するのが難しい場合があることです。同僚が驚きや嫌悪感で縮小するような質問をした場合は、おそらく一線を越えたことになります。
何をすべきか： すぐにお詫び申し上げます。質問が不快であることに気づかなかったことをチームメートに伝えます。それが単に誤解だった場合は、あなたが何を意味したのかを簡単に説明してから、次に進んでください。説明を長時間試みると状況が悪化する可能性があるため、簡潔にしてください。
6.あなたの同僚は、会議中にあなたをバスの下に投げ込みます
仕事の打ち合わせ| iStock.com
責められる あなたがしなかった仕事の間違いのために、あまり気分が良くありません。ただし、会社の半分の前で非難されていると、さらに気分が悪くなります。最高の同僚でさえ、背中が壁に当たっているときは汚いプレーをする可能性があるので、それが起こる日のために準備してください—そうなるからです。
何をすべきか： バスの車輪を転がす代わりに、反撃してください。ただし、会議中に同僚を攻撃しないでください。これはあなたを悪く見せるだけです。代わりに、上司との会議をスケジュールして、何が起こったのかを正確に説明できるようにします。
7.あなたの同僚はあなたのアイデアを盗みます
怒っているビジネスマン| iStock.com/Tomwang112
一生懸命働いた後にアイデアを盗まれるのは、腸を殴られるようなものです。ショックを乗り越えたら、行動を起こす時が来ました。
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何をすべきか： 上司に会い、同僚が信用したアイデアが実際にはあなたのものであることを上司に知らせてください。メールなどの証拠を提供できることを確認してください。そうすれば、ケースをより強力にすることができます。
8.あなたはオフィスの恋愛に巻き込まれています
いちゃつく同僚| iStock.com
オフィスのロマンスは甘くても、酸っぱくなります。あなたとあなたのオフィスの愛が同僚によって発見された場合、あなたはあなたの手に厄介な状況を抱えることになります。上司と付き合っている場合や、オフィスでの恋愛に対する会社の方針に違反している場合は、事態が特に悪化する可能性があります。
何をすべきか： あなたの会社が同僚との交際に対して厳格な方針を持っている場合、あなたは新しい仕事を探す準備をする以外に選択肢がないかもしれません。あなたがルールに違反しているというニュースを誰かが漏らしてしまう可能性があります。あなたの雇用主がそれを滑らせることに決めた場合、あなたが仕事であなたのパートナーの専門家との関係を保つために最善を尽くすことを確認してください。それでも、2人が真剣になり続ける場合は、最終的には別々に作業することを検討することをお勧めします。
厄介な作業の瞬間を減らす
となりのサインフェルド のクレイマー| TBS YouTube
厄介な仕事の瞬間が多すぎることに気付いた場合は、社会的スキルをリフレッシュする時が来ました。意図的でないかどうかにかかわらず、悪いオフィスの行動はあなたをお湯に浸す可能性があります。ほとんどの雇用主は、従業員の採用または昇進を決定する際に、十分に発達したソフトスキルを求めています。そのため、オフィスのエチケットの基本を確実に理解することが重要です。雇用主の約77％が、ソフトスキル（あなたの性格に関連する属性）はハードスキル（特定の職務を遂行するために必要なスキル）と同じくらい重要であると述べています。
特定の仕事の状況に対処することに無知な場合は、業界で成功する方法についてアドバイスを提供できる、自分の分野のメンターを見つけてください。仕事でのソフトスキルを向上させるもう1つの方法は、良い本を読むことです。仕事で厄介な瞬間の数を減らすのに役立つかもしれない3冊の本は次のとおりです。
- それは常に個人的です：新しい職場で感情をナビゲートする
- 秘密のハンドシェイク：ビジネス内輪の政治をマスターする
- あなたのひどいオフィス暴君を飼いならす：幼稚な上司の行動を管理し、あなたの仕事で繁栄する方法
さらに、次のようなWebサイトをチェックしてください。 マネージャーに聞く そして 邪悪なHRレディ 。これらのサイトは、社内政治に対処するためのユーモラスでありながら有益な見解を提供します。
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Money＆Career Cheat Sheetの詳細：
- 仕事の初日にしてはいけない4つのこと
- 同僚に絶対に聞いてはいけない7つの質問
- 何を言うべきかわからない？ 5つの厄介な仕事の会話を生き残る方法
