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あなたが学ぶことができる5つの奇妙なインタビューの質問

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私たちのほとんどは、面接に向かうときに特定の質問を期待しています。面接対象者は、おそらく私たちの仕事の経験と、なぜ私たちがその仕事に興味を持っているのかについて私たちに尋ねると思います。私たちは、特定のスキルについて話し合う必要がある可能性が高いことを知っており、新しい仕事に雇われた場合に成功する理由を示す、以前の仕事からの関連する例を提供します。ただし、面接官が予期しない質問をすることがあります。 ガラスのドア 最近編集された年次報告書 2014年のトップ25オッドボールインタビューの質問。面接官があなたを滑らせて、困難な状況でどれだけ速く行動できるかを確認しようとしている場合でも、面接官がユニークな質問を好む場合でも、準備を整えて奇妙な質問を受け入れることで、面接を成功させることができます。以下は、Glassdoorのリストから出くわす可能性のある5つの質問と、それらに備える方法です。

1.「あなたはどれほど幸運で、なぜですか？」

このインタビューの質問はで尋ねられました Airbnb 。会社は顧客が賃貸物件を見つけるのを手伝っているので、運が考慮に入れることができます。この質問は奇妙な質問のように見えますが、会社自体を考慮に入れると、もう少し当てはまります。特定の分野に直接関連する面接官が尋ねる可能性のある固有の質問について考えることは理にかなっており、面接の準備に役立つため、これは重要です。この質問に積極的に答えることができる方法はたくさんありますが、そうするための最良の方法の1つは、あなたの最高の資質を強調することです。たとえば、あなたが幸運である（またはそうでない）と答える代わりに、幸運を信頼する代わりになぜ一生懸命働くのかを説明してください。これは、奇妙な質問を面接対象者にとってポジティブなものに変えるので、素晴らしい回答です。あなたがこれをすることができるときはいつでも、あなたは先に出てくるでしょう。

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2.「アメリカンアイドルで1曲歌えるとしたら、それは何でしょうか？」

この質問は 赤カエルのイベント 奇妙な質問でもあり、面接で期待すべき質問の種類の完璧な例です。面接官はあなたのことを知りたがっています、そして彼らはあなたの性格を調べる時間がほとんどありません。このような質問をすることで、インタビュアーはあなたのことをすばやく知ることができ、あまり共有することなく自分自身について共有する機会が得られます。このような質問があった場合は、最初に頭に浮かぶことをぼんやりさせないでください。多くの人が面接中にパニックになり、すぐに話す必要があると思いますが、答えを出すのに少し時間がかかることは本当に許容できます。可能な場合は、回答をさらに一歩進めることも重要です。この特定の質問の場合、特定の曲を選択する理由を説明するようにしてください。注意深く答えれば、あなたの性格のポジティブな側面を示すことができます。

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3.「あなたは狩猟採集民ですか？」

デルこの質問で何が行われているのかを知っていたので、面接対象者は、あなたに考えさせる質問、特に自分自身を他の何かと比較する必要がある質問を期待することを学ぶ必要があります。この種の質問は、面接官があなたの性格を少し知ることを可能にしますが、実際には、これらの質問はあなたがどのような労働者であるかを説明する機会を与えてくれます。ほとんどの雇用主は、チームの一員として働くことができ、リーダーシップの資質を備えた従業員を望んでいます。この種の質問に答えるのに最適な方法は、あなたが両方であることを説明してから、その理由を説明することです。自分自身を分類する必要のあるほとんどすべてのタイプの質問は、自分のスキルを強調するための優れた方法を提供します。そのため、輝きを放つ機会を逃すほど不意を突かれないようにしてください。

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4.「あなたが島にいて、3つしか持参できなかったとしたら、何を持参しますか？」

これは、知ってもらうための質問のもう1つの例です。実際、この特定の質問は何世代にもわたって寝坊をしている子供たちによって尋ねられてきたので、それが今それを作り上げているという事実 Yahooの インタビュアーのローテーションとは、多くのインタビュイーがそれに答える準備をする必要があることを意味します。もちろん、仕事の場で適切になるように答えを変更する必要があります。あなたが勤勉であること、または少なくとも、単なる楽しい活動以上のものを大切にしていることを示す3つの項目を考え出すようにしてください。携帯電話（私たちの多くはこれなしでは生きていけません）を持参する代わりに、あなたが読みたいと思っていた本と、必要な生活必需品を持参してください。

重要な作業プロジェクトを持ち込むと言ってこの質問に答えることもできますが、自分がしようとしているように見せかけるよりも、（重要な本や他の知的努力を共有することによって）やる気と情熱を示したほうがよいでしょう。インタビュアーに吸い付く。

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5.「人類について一番嫌いなことは何ですか？」

これは、あなたの答えがあなたを面接プールのトップに追いやるか、またはあなたの履歴書を完全に実行から外すことができる質問です。の人々 ZocDoc この素晴らしい質問を思いついた。元同僚、上司、または人類一般について不平を言って答えると、悲観的に見えて仲良くするのが難しいリスクがあるので、この質問に答えるときに怒鳴るのは避けたいと思います。これは、多くの人が何時間も話し合う可能性のあるタイプの質問でもあるため、政治的または宗教的な議論は避ける必要があります。あなたの最善の策は、この否定的な質問を肯定的な質問にすることです。一人一人がどのように違いを生むことができるかを説明することができます（それを職場環境に関連付けます）。正しい答えは、誰があなたにインタビューしているかによって異なります。面接官が特定の例の執着者である場合は、答えを考え出し、作業中に同じ過ちを犯さないようにする方法を説明します。

面接官が面接でどの質問をするかを確実に知る方法はありません。しかし、奇妙な質問に備えた面接に参加することで、成功するための準備が整います。覚えておいてください。答えを考えるのに少し時間がかかっても大丈夫です。そうすることは、質問があなたを不意を突かれたので、間違ったことを言うよりもはるかに良い考えです。